Metodologia SAPP de Recompensas

Nossas pesquisas internas mostraram que, em termos de reconhecimento, o que mais motiva as pessoas, por ordem de importância é:

Vamos falar um pouco sobre cada um destes tipos de recompensas abaixo:

Através deste tipo de recompensa, as pessoas terão uma oportunidade de se destacar em relação às outras.

Exemplos de recompensas de Status:

- "Almoço com o chefe"

- "Conte sua história para toda a empresa"

- "Recomendação do CEO em seu LinkedIn"

Neste caso, a ideia é que o seu usuário tenha acesso a algo que ele não teria normalmente, portanto somente através desta recompensa isso será possível.

Exemplos de recompensas de Acesso:

- "Uma hora de mentoria individual com um diretor"

-"Participe de uma reunião estratégica da empresa"

-"Um Day Off"

Com este tipo de recompensas, nós iremos dar poder de escolha para nossos usuários, claro que dentro de opções já preestabelecidas.

Exemplos de recompensas de Poder:

-"Escolha a banda que irá tocar em nossa festa de final de ano"

-"Escolha o tema de nosso próximo evento"

-"Qual a melhor ideia para a próxima campanha publicitária de nossa empresa/produto?"

Os prêmios já são grandes conhecidos de todos e dispensam apresentações, só não se esqueça de diversificar.

**Dica: Os vouchers são ótimas opções de recompensas, pois você não vai precisar se preocupar com a logística, além de serem prêmios versáteis, que vão te permitir agradar a várias pessoas, com várias opções de valores.

Exemplos de recompensas de Prêmios:

-Vouchers e Vale Presentes (iFood, Amazon, Outback, Nike, etc);

-Livros e cursos;

-Itens personalizáveis (canecas, mochilas, camisetas, cadernos, etc);

-Celulares, Kindle, Alexa, etc.