Você sabia que é possível potencializar a estratégia do seu programa utilizando as Páginas? 🤯🤩
As páginas são ferramentas extremamente flexíveis. Através delas, você como administrador pode destacar informações importantes e criar canais de comunicação poderosos, garantindo que conteúdos estratégicos tenham visibilidade e não se misturem ao fluxo de atividades diárias.
Muitos dos nossos clientes estão aproveitando essa versatilidade para centralizar conteúdos relevantes, materiais e links úteis. E o melhor: de um jeito muito mais interativo. Legal, né? 😊
Confira alguns exemplos práticos de utilização:
1. Central de Destaques e Acessos Rápidos
Você pode criar uma página que funcione como um hub de consulta para evitar que links importantes fiquem espalhados. A ideia aqui é centralizar atalhos essenciais para a rotina em um só lugar.
💡 O que você pode incluir:
Banners de campanhas ou datas comemorativas do mês;
Divulgação de eventos e cronogramas importantes;
Destaques dos últimos desafios e recompensas lançados;
Atalhos para sistemas internos (ERP, CRM)
Acesso rápido a materiais internos ou institucionais;
Comunicados e avisos urgentes.
2. Guia de Onboarding e Cultura
Para facilitar a integração de quem está chegando, você pode substituir manuais em PDF por uma página interativa de "Boas-vindas". Isso ajuda a dar mais autonomia para o novo colaborador desde o primeiro dia.
💡 O que você pode incluir:
Passo a passo do uso da plataforma;
Manual de cultura e valores;
Vídeos institucionais;
FAQ com as dúvidas mais frequentes.
3. Página para Campanhas e Projetos específicos
Ações pontuais exigem um espaço dedicado. Você pode usar uma página como referência fixa para consolidar tudo sobre o projeto, como fizemos nestes dois exemplos:
Comunitive 3.0: Criamos uma página para consolidar as informações da nova versão, apresentando os novos desafios e explicando o que era o projeto para os clientes.
Escape Room Interno: A página serviu como o ponto central de referência para uma dinâmica de enigmas com nossos colaboradores, onde eles precisavam decifrar pistas para descobrir uma nova conquista da empresa.
Essa mesma estrutura pode ser usada para Campanhas de Vendas, Mês da Diversidade e outras ações estratégicas.
💡 O que você pode incluir:
Explicações gerais;
Regulamentos e regras da campanha;
Materiais de apoio e apresentações;
Cronograma de atividades;
4. Portal de Autoatendimento e Benefícios
Uma ótima opção para reduzir demandas repetitivas no RH ou TI é criar uma página de autoatendimento. Assim, o colaborador encontra o que precisa com agilidade, sem depender de chamados para dúvidas simples.
💡 O que você pode incluir:
Links e guias de planos de saúde;
Manuais de convênios parceiros;
Contatos diretos de suporte técnico;
Detalhes sobre a política de benefícios.
5. Páginas Segmentadas por Perfil ou Área
Você pode aproveitar a segmentação para criar páginas que mostrem conteúdos exclusivos para públicos específicos. Isso torna a navegação muito mais relevante, já que o usuário só acessa o que faz sentido para a função dele.
💡 Como você pode usar:
Criar uma página exclusiva para a Liderança, reunindo materiais de gestão, guias de feedback e treinamentos para gestores;
Montar uma página voltada para os Colaboradores, centralizando links úteis para a rotina, manuais de carreira e ferramentas do dia a dia;
Disponibilizar materiais técnicos e avisos específicos por Unidade, Filial ou Área (como Vendas ou TI).
Utilizar as páginas de forma estratégica ajuda a profissionalizar a experiência de quem usa a plataforma. Com poucos cliques, o colaborador resolve o que precisa e a gestão ganha fluidez no dia a dia. 😉💜
💡 Tem um uso diferente no seu programa? Acesse a comunidade no Comunitive Space clicando aqui, e compartilhe conosco! Sua ideia pode ajudar outros clientes. 🤩