A Comunidade é uma poderosa ferramenta para fomentar o engajamento e a comunicação entre colaboradores. Em muitos casos, esse recurso tem sido utilizado de maneira mais focada, como no uso apenas do feed principal ou em ações pontuais.
Neste artigo, vamos mostrar como estruturar grupos de forma estratégica, com exemplos que podem ser facilmente aplicados à realidade de qualquer empresa.
Por que utilizar grupos?
Criar grupos dentro da Comunidade ajuda a:
Centralizar a comunicação por temas;
Dar visibilidade a diferentes áreas e vozes (RH, lideranças, colaboradores);
Evitar sobrecarga de informações em um só canal;
Estimular o engajamento contínuo com conteúdos relevantes.
Exemplos de grupos estratégicos
Abaixo listamos sugestões práticas de grupos que podem ser implementados e ajustados conforme o tamanho da empresa e os objetivos da comunicação interna.
📢 Comunicados oficiais / Avisos importantes
Grupo essencial para divulgações institucionais e alinhamentos relevantes.
Ex: mudanças de processos, resultados da empresa, novas diretrizes, atualizações de sistemas.
🔒 Grupos privados por áreas
Segmentados por times, esses grupos são úteis para comunicações específicas.
Ex: direcionamentos internos, feedbacks de área, conteúdos exclusivos para líderes.
🎯 Grupos privados por ação ou público específico
Usados em momentos pontuais, como campanhas ou eventos internos.
Ex: SIPAT, Semana da Diversidade, mentoria, times piloto ou programas internos.
🎉 Reconhecimentos e celebrações
Grupo voltado para valorização e cultura de reconhecimento.
Ex: parabéns a aniversariantes de casa, agradecimentos, boas práticas e conquistas coletivas.
Outros grupos que ampliam o repertório de uso
Além dos grupos mais estratégicos, é possível explorar outros formatos que tornam a comunicação mais leve e dinâmica:
🌟 Engajamento externo (focado na marca)
Divulgue campanhas de orgulho da marca, premiações e ações institucionais.
🎬 Cultura e bastidores
Mostre o dia a dia da empresa com bastidores de eventos, séries com os times e histórias inspiradoras.
🧠 Fique por dentro
Compartilhe conteúdos sobre tendências, educação corporativa e soft skills.
💼 Vagas e oportunidades
Mantenha os colaboradores informados sobre processos seletivos, programas de estágio e movimentações internas.
Para te inspirar na aplicação desses modelos, veja abaixo exemplos de como os grupos podem ser criados e utilizados para diferentes situações dentro da Comunidade:
💡 Dica final: Utilize a estrutura de grupos como uma forma de democratizar a comunicação interna e dar protagonismo às diferentes áreas e iniciativas da empresa. Um bom uso da Comunidade transforma informação em engajamento real.